СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОСЁЛОК КРАСНОЕ-НА-ВОЛГЕ КРАСНОСЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
От 25 мая 2022 г. № 83
О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы городского поселения поселок Красное-на-Волге Красносельского муниципального района Костромской области, утвержденное решением Совета депутатов городского поселения поселок Красное-на-Волге от 26.02.2014 г. № 365
Руководствуясь федеральным законом от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 9 закона Костромской области от 09.11.2007г. №210-4-ЗКО «О муниципальной службе в Костромской области», Уставом городского поселения поселок Красное-на-Волге,-
Совет депутатов РЕШИЛ:
1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы городского поселения поселок Красное-на-Волге Красносельского муниципального района Костромской области, утвержденное решением Совета депутатов городского поселения поселок Красное-на-Волге от 26.02.2014 г. № 365:
1.1. Пункт 4 изложить в редакции:
«4. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы городского поселения определяются правовыми актами представителя нанимателя (работодателя) в рамках размеров месячных должностных окладов в соответствии с замещаемыми муниципальными должностями муниципальной службы, установленных приложением №1 к настоящему Положению. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы городского поселения увеличиваются (индексируются) не реже одного раза в год, в том числе с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов (денежного содержания) принимается решением Совета депутатов городского поселения в пределах ассигнований, утвержденных решением Совета депутатов городского поселения на соответствующий финансовый год.
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.»
1.2. Пункт 7 дополнить текстом следующего содержания:
«Выплата надбавки осуществляется после оформления допуска к государственной тайне и назначения ее размера в соответствии с постановлением (распоряжением) представителя нанимателя (работодателя).
В отношении Главы городского поселения решение о назначении такой надбавки принимает Совет депутатов городского поселения своим решением.»
1.3. Пункт 10 дополнить текстом следующего содержания:
«В отношении Главы городского поселения решение о выплате премии принимает Совет депутатов городского поселения своим решением.
Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится из утвержденного фонда оплаты труда.
Размер премии исчисляется за фактически отработанные дни в отчетном периоде.
Муниципальные служащие полностью или частично могут лишаться премии на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя), а именно:
1) за наличие дисциплинарного взыскания;
2) за недобросовестное исполнение должностных обязанностей;
3) за нарушение установленных правил внутреннего трудового распорядка;
4) за нарушение сроков исполнения документов;
5) за нарушение требований охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;
6) за утрату, повреждение и причинение ущерба имуществу администрации;
7) за несоблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной документацией.
1.4. Пункт 11 дополнить текстом следующего содержания:
«Лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы городского поселения выплата премии разовой за счет экономии фонда оплаты труда может производиться в связи с юбилейными датами (личными (50 и 60 лет, а также 55 лет для женщин), юбилеями трудового коллектива), с профессиональными праздниками, при награждении Почетной грамотой и Благодарственным письмом администрации городского поселения, с рождением ребенка, со смертью работника или членов его семьи (супруг, дети и родители). Такая разовая премия устанавливается решением представителя нанимателя (работодателя), в отношении Главы городского поселения решение принимает Совет депутатов городского поселения.»
1.5. Пункт 13 дополнить текстом следующего содержания:
«Материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы городского поселения.
Материальная помощь выплачивается к ежегодному оплачиваемому отпуску или по заявлению лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы городского поселения, в иные сроки текущего года.
При увольнении лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы городского поселения, невыплаченная материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается.»
1.6. Пункт 14 изложить в редакции:
«Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на год:
1) должностных окладов в размере двенадцати окладов в год;
2) ежемесячной денежное поощрение в размере двенадцати окладов в год;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере тринадцати окладов в год;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере четырех окладов в год;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, размер определяется в зависимости от физического количества работников, определяемого в соответствии с действующим законодательством в размере полутора должностных окладов;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за чин в размере четырех окладов в год;
7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы в размере трех окладов год;
8) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 окладов в год;
9) материальной помощи в размере 2 окладов в год.
Установить, что при формировании фонда оплаты труда Главы городского поселения предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на год:
1) должностных окладов в размере двенадцати окладов в год;
2) ежемесячной денежное поощрение в размере двенадцати окладов в год;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия в размере тринадцати окладов в год;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в качестве лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в размере четырех окладов в год;
5) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, размер определяется в зависимости от физического количества работников, определяемого в соответствии с действующим законодательством в размере полутора должностных окладов;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы в размере трех окладов в год;
7) единовременное пособие на оздоровление, выплачиваемое при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двойного ежемесячного денежного содержания (вознаграждения) в год;
8) материальной помощи в размере 2 окладов в год.
Глава городского поселения поселок Красное-на-Волге Красносельского муниципального района Костромской области (далее - работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в настоящем пункте.»
2. Приложение №1 к Положению об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы городского поселения поселок Красное-на-Волге Красносельского муниципального района Костромской области, утвержденное решением Совета депутатов городского поселения поселок Красное-на-Волге от 26.02.2014 г. № 365, изложить в новой редакции (прилагается).
3. Приложение №3 к Положению об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы городского поселения поселок Красное-на-Волге Красносельского муниципального района Костромской области, утвержденное решением Совета депутатов городского поселения поселок Красное-на-Волге от 26.02.2014 г. № 365, изложить в новой редакции (прилагается).
4. Признать утратившими силу решения Совета депутатов городского поселения поселок Красное-на-Волге:
- от 27 декабря 2007 г. № 73 «О Положении о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городское поселение поселок Красное-на-Волге Красносельского муниципального района Костромской области».
- от 29.05.2008 г. № 21 «О внесении изменений в приложение № 1 к положению «О размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городское поселение поселок Красное-на-Волге Красносельского муниципального района Костромской области».
- от 25.09.2009 г. № 63 «О внесении изменений в положение «О размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городское поселение поселок Красное-на-Волге Красносельского муниципального района Костромской области».
- от 15.09.2010 г. № 50 «О внесении изменений в решение Совета депутатов от 29 декабря 2007 г. № 73 «О Положении о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городское поселение поселок Красное-на-Волге Красносельского муниципального района Костромской области»
5. Направить настоящее решение для подписания и официального опубликования главе городского поселения Недорезову В.Н.
6. Пункт 1 настоящего решения вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 июня 2022 года. Пункт 2 настоящего решения вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 марта 2014 года.
Глава городского поселения В.Н. Недорезов
Председатель Совета депутатов Е.Г. Всемирнова
Скачать