АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОСЁЛОК КРАСНОЕ-НА-ВОЛГЕ КРАСНОСЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2014 года № 112
О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского поселения поселок Красное-на-Волге к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений
На основании части 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом муниципального образования городское поселение поселок Красное-на-Волге Красносельского муниципального района Костромской области, администрация городского поселения поселок Красное-на-Волге Красносельского муниципального района Костромской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского поселения поселок Красное-на-Волге к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Работнику, ответственному за ведение кадровой работы в администрации городского поселения поселок Красное-на-Волге Красносельского муниципального района Костромской области, обеспечить:
1) прием уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации городского поселения поселок Красное-на-Волге к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомления), регистрацию уведомлений в соответствующем журнале регистрации, а также их учет;
2) своевременное представление зарегистрированных уведомлений на рассмотрение представителя нанимателя (работодателя) - Главы городского поселения поселок Красное-на-Волге;
3) проведение мероприятий по организации проверки информации, содержащейся в уведомлениях;
4) ознакомление с настоящим постановлением муниципальных служащих под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава городского поселения В.Н. Недорезов
Утвержден
постановлением
администрации городского поселения
поселок Красное-на-Волге
Красносельского муниципального района
Костромской области
от 24 декабря 2014 года №112
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского поселения поселок Красное-на-Волге к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений
1. Настоящим Порядком определяются:
а) порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского поселения поселок Красное-на-Волге (далее — муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений;
б) порядок регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомления) в соответствующем журнале регистрации уведомлений;
в) организация проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
2. Муниципальный служащий обязан в письменном виде уведомлять представителя нанимателя (работодателя) - Главы городского поселения поселок Красное-на-Волге, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
3. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.
4. Муниципальный служащий в случае обращения к нему какого-либо лица (лиц) в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений обязан в тот же день письменно по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку уведомить об этом представителя нанимателя (работодателя).
5. При нахождении муниципального служащего вне пределов места службы или в период времени, свободного от исполнения им служебных обязанностей, уведомление представителя нанимателя о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения осуществляется по телефону.
По прибытии к месту службы муниципальный служащий обязан представить уведомление в порядке, установленном настоящим Порядком.
6. Муниципальный служащий, которому стало известно о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей какого-либо лица (лиц) в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомить об этом представителя нанимателя в порядке, установленном настоящим Порядком.
7. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:
а) фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
б) описание обстоятельств, при которых стало известно о случае обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей какого-либо лица (лиц) в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 6 настоящего Порядка, указываются фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
в) сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившегося(ихся) лица (лиц);
г) сведения о физическом (юридическом) лице (лицах), склоняющем к коррупционному правонарушению;
д) информацию о способе и обстоятельствах склонения к коррупционному правонарушению, а также об отказе (согласии) принять предложение лица (лиц) о совершении коррупционного правонарушения.
8. Уведомление оформляется на имя Главы городского поселения поселок Красное-на-Волге.
9. Должностное лицо, назначенное Главой городского поселения поселок Красное-на-Волге:
а) принимает и регистрирует уведомления в журнале регистрации уведомлений (далее - журнал) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
б) выдает копию зарегистрированного в установленном порядке уведомления муниципальному служащему на руки под роспись в журнале, либо направляет копию уведомления по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащей передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача (ненаправление) копии зарегистрированного уведомления муниципальному служащему не допускаются;
в) обеспечивает конфиденциальность полученных сведений;
г) представляет уведомление на рассмотрение Главы городского поселения поселок Красное-на-Волге;
д) осуществляет по решению Главы городского поселения поселок Красное-на-Волге проверку сведений, содержащихся в уведомлении, а также материалов к нему в течение 10 рабочих дней со дня регистрации уведомления;
е) представляет Главе городского поселения поселок Красное-на-Волге по результатам проведенной проверки: материалы проверки; предложения для принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы; предложения о мерах профилактического характера, направленных на предупреждение подобных коррупционных правонарушений.
10. Проверка сведений о случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений Главой городского поселения поселок Красное-на-Волге либо лицом, назначенным Главой городского поселения поселок Красное-на-Волге, путем направления уведомлений в органы прокуратуры Российской Федерации и правоохранительные органы, а также проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление или указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснений по сведениям, изложенным в уведомлении.
11. Срок проверки может быть продлен до одного месяца по решению Главы городского поселения поселок Красное-на-Волге.
12. Муниципальный служащий, уведомивший о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений органы прокуратуры или другие государственные органы, обязан в письменной форме сообщить об этом Главе городского поселения поселок Красное-на-Волге в порядке, установленном настоящим Порядком.
13. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей какого-либо лица (лиц) в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20 августа 2004 года № 119-ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».
14. Главой городского поселения поселок Красное-на-Волге принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего Главу городского поселения поселок Красное-на-Волге, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
15. Невыполнение муниципальным служащим должностной обязанности, предусмотренной частью 1 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Скачать